Les formations en ligne n'ont jamais été aussi populaires que ces dernières années. En 2025, elles représentent une opportunité intéressante pour monétiser son savoir et partager ses connaissances. Malgré ce que l'on pourrait croire, créer et vendre une formation en ligne est à la portée de tous.
Cependant, réussir dans ce domaine exige d'avoir une formation qualitative, un plan de formation bien structuré et une méthodologie solide. Il s’agit de réunir différentes étapes de création au sein d’un guide complet pour offrir un contenu pédagogique de qualité et favoriser un apprentissage en ligne optimal.Qu'est-ce qu'une formation ?
Qu'est-ce qu'une formation ?
Une formation en ligne est un programme que des apprenants peuvent suivre gratuitement ou non dans l'objectif d'acquérir des compétences. Elle peut inclure différents types de formation comme les vidéos, les modules interactifs, les e-books et les exercices pratiques. Cette diversité permet de créer des cours attractifs et de proposer un contenu de votre formation varié.
L'objectif d'une formation est simple : rendre l'apprentissage d'un sujet en particulier accessible et engageant, tout en s’appuyant sur un système de gestion adapté pour suivre la progression et la qualité de la formation.
Des exemples de formation à lancer
Il existe bon nombre de formations à lancer. En voici quelques exemples :
- La formation technique :
- Apprendre le SEO
- Apprendre à coder
- La formation soft skills :
- Apprendre à parler devant un public
- Savoir gérer son temps
- Formation de niches :
- Lancer un site et le monétiser avec l'affiliation
- Créer un business en ligne en partant de 0
Qui peut créer une formation ?
Rassurez-vous, il n'est pas nécessaire d'être un expert mondialement reconnu pour lancer une formation. Tant que vous maitrisez vos sujets et que vous êtes capable de l'expliquer clairement, vous êtes en capacité de créer une formation réussie.
Nous précisons que créer sa formation demande de l'organisation pour organiser son contenu et définir un plan de formation cohérent, de la créativité pour rendre son contenu pédagogique engageant et une certaine capacité à vulgariser. Vous devez également déterminer le besoin de votre public cible afin de proposer un programme pertinent, basé sur une recherche approfondie et une étude de marché éventuelle.
Comment vendre sa formation ?
Vendre des formations est possible depuis des marketplaces, des plateformes spécialisées ou encore depuis des réseaux sociaux :
- Marketplace : Udemy (l’une des meilleures plateformes pour toucher un large public).
- Plateformes spécialisées : Podia et Wordpress + (outils de création et de plateforme e learning).
- Réseaux sociaux : Instagram, TikTok et LinkedIn
Il est important de choisir la plateforme de vente qui permettra d’atteindre votre public cible et de développer votre offre de formation.
Concernant la stratégie de mise en vente de sa formation en 2025, il peut être intéressant de :
- Valider l'intérêt du marché avant de développer l'intégralité de votre formation (par exemple, en demandant à certaines personnes de tester gratuitement).
- Proposer du contenu supplémentaire (upselling), des bonus ou encore du coaching individuel pour aller plus loin et générer revenu.
- Fournir un accès en continu à la formation et aux mises à jour. Cela permet de fidéliser ses apprenants et de garder un haut niveau de satisfaction.
Il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances avancées en marketing numérique pour se lancer dans la vente de formations. Un bon système de gestion et une stratégie de vente claire, couplés à une communication efficace sur vos réseaux sociaux, suffisent souvent pour monétiser votre formation.
Les étapes à suivre pour lancer sa formation
Voici notre guide avec les 10 étapes à suivre pour lancer sa formation en 2025 :
Choisir le sujet de la formation
Le choix du sujet de votre formation est crucial. Il doit être à la fois aligné avec vos compétences personnelles et répondre à un réel besoin de votre public cible. Pour choisir le bon sujet, notez vos domaines d'expertise, vos passions et vos sujets de discussion réguliers sur une feuille de papier.
Une fois cela fait, analysez le demande du marché et regardez ce que de potentiels concurrents proposent. En faisant cela, une thématique de formation en particulier devrait sortir du lot.
À cette étape, il peut être intéressant d'identifier sa cible afin d’évaluer la demande du marché et de valider ses idées de formations.
Définir le public cible
Une formation réussie repose sur la compréhension du besoin réel de votre public cible. Plus vous comprenez leurs besoins, mieux vous pourrez y répondre. Pour cela, posez des questions précises comme :
- Quels sont leurs objectifs ?
- Quels problèmes cherchent-ils à résoudre ?
- Quels formats préfèrent-ils (vidéo, audio ou texte) ?
Définir les objectifs d'apprentissage
Les objectifs de votre formation doivent être S.M.A.R.T : spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels. Il est indispensable de structurer ses objectifs pédagogiques par modules. Par exemple :
- Module 1 : Comprendre les bases de (sujet)
- Module 2 : Appliquer (technique) dans un contexte réel
Les objectifs pédagogiques au sein d’une formation sont importants. Ils permettent de construire des critères d’évaluation des compétences et de mesurer la réussite des apprenants.
Exemple : Si votre formation porte sur la rédaction d’articles SEO, l’un des objectifs pourrait être : “À la fin de ce module, vous serez capable de choisir des mots-clés pertinents et de les intégrer naturellement dans vos textes.”.
Structurer le contenu et créer un plan détaillé
Le contenu doit être organisé de manière à faciliter la compréhension et l’apprentissage. Commencez par présenter les bases pour introduire le sujet et augmentez le niveau d’expertise au fur et à mesure des chapitres. Nous vous recommandons d’alterner création de contenu théorique et pratique.
Nous vous recommandons d’alternez la théorie et la pratique.
Pour maintenir un haut niveau d’attention de la part de vos apprenants, divisez les chapitres en segments courts. Par exemple :
- Introduction : Présentez le programme, vos objectifs et ce que l’apprenant va apprendre.
- Module 1 : Les bases.
- Module 2 : Étapes pratiques.
- Module 3 : Résolution de problèmes avancés.
Pour organiser son contenu et créer un plan de formation détaillé (avec chaque séquence d’apprentissage, module de formation, exemple de contenu, etc.), nous vous recommandons d’utiliser des outils comme Notion et Trello. Vous pourrez y configurer un tableau de bord facilitant la gestion de contenu.
Créer le contenu
Pour avoir une formation qualitative, il est nécessaire d’avoir du matériel de qualité :
- Micro de qualité : Rode NT-USB ou Blue Yeti.
- Lumières : Ring Light ou panneaux LED.
- Outils d’édition : Canva pour les visuels ou Premiere Pro pour les vidéos.
Choisir un outil pour créer la formation
Les outils de création et plateformes de formation que vous choisissez détermineront en grande partie la satisfaction de vos apprenants. Il est important d’utiliser un système de gestion qui soit compatible avec le sujet de votre formation.
Nous vous recommandons de vous intéresser à des solutions comme Skool, Udemy, Thinkific, Podia, iSpring Suite ou LearnyBox. Chacune de ces meilleures plateformes dispose de fonctionnalités différentes (suivi d’élèves, intégration de vidéos, forum interne, etc.).
Créer une communauté d'apprentissage
Une communauté engagée améliore la rétention et la satisfaction. Choisissez un espace de discussion comme Slack ou Discord et posez des questions, organisez des challenges et créez des sessions de questions-réponses pour animer votre communauté.
Il est important de créer de l’interaction et de rendre l’échange possible au sein de votre communauté, par le biais d’un forum ou d’une classe virtuelle par exemple.
Tester son marché
Avant de terminer votre formation, prenez le temps de tester votre idée. Laissez quelques personnes suivre votre formation gratuitement pour avoir des critiques constructives. L’objectif est d'améliorer la version finale de votre programme afin d’acquérir nouvelle compétence.
Promouvoir et vendre la formation
Pour commencer, lancez une prévente pour valider votre stratégie de vente et votre marché tout en générant des revenus. Créez une page de vente convaincante en ajoutant des témoignages, des aperçus du contenu et des garanties (ex. : satisfait ou remboursé).
Lancer et optimiser
Une fois votre formation lancée, vous devrez prendre en compte les critiques constructives de vos abonnés pour l’optimiser. Pour cela, suivez le taux de complétion, de satisfaction et de conversion pour vos upsells. Cela vous permet de réussir sa formation sur le long terme.
En suivant ces étapes de création détaillées, vous avez toutes les cartes en main pour créer une formation en ligne réussie en 2025. Que vous souhaitiez partager vos connaissances dans un cadre formation professionnelle ou que vous cherchiez à développer un programme grand public, ce guide étape par étape vous aidera à créer votre formation, à la mettre en place, puis à la promouvoir efficacement. Bonne chance pour votre étape de lancement !
